ARRAIGO SOCIOLABORAL
Arraigo Sociolaboral en España – Actualizado 2025
El arraigo sociolaboral es una autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales que permite a personas extranjeras en situación irregular regularizar su estancia si, además de cumplir con los requisitos generales, pueden acreditar una relación laboral en España.
Con el nuevo Reglamento de Extranjería (Real Decreto 1155/2024), en vigor desde el 20 de mayo de 2025, el tiempo de permanencia exigido se ha reducido a solo 2 años para este y todos los demás tipos de arraigo.
Requisitos generales
Permanencia continuada en España durante al menos 2 años.
Se permiten ausencias de hasta 120 días en ese periodo.
No ser solicitante de asilo en trámite.
Carecer de antecedentes penales en España y en los países donde hayas residido en los últimos 5 años.
No representar una amenaza para el orden público, la seguridad o la salud pública.
No tener prohibida la entrada en España ni figurar como rechazable en países con convenio de readmisión.
Requisito clave: el contrato de trabajo
El núcleo de este arraigo es demostrar que dispones de un contrato o precontrato de trabajo válido.
Algunos puntos esenciales:
Duración mínima:
No es obligatorio que sea indefinido.
Puede ser un contrato de al menos 90 días o varios contratos que sumen un mínimo de 20 horas semanales.
Condiciones del empleador:
Debe estar al corriente de sus obligaciones con Hacienda y la Seguridad Social.
Si tiene deudas pero las está pagando de forma fraccionada con acuerdo aprobado, se puede presentar la solicitud.
Debe acreditar medios económicos suficientes para mantener el puesto.
Tipo de documento laboral:
Se presenta un precontrato, igual que un contrato ordinario pero con una cláusula que lo condiciona a la concesión de la autorización por parte de Extranjería.
Consejo importante:
Si te conceden el permiso y dejas el empleo sin justificación poco después, tendrás problemas para renovar o modificar al año.
Si te despiden, inscríbete en el SEPE inmediatamente.
Si cambias de empleador, notifícalo a Extranjería para evitar incidencias.
💡 Duración y efectos
La autorización inicial de arraigo sociolaboral se concede por 1 año e incluye permiso de trabajo.
Al renovar, podrás modificar a una autorización ordinaria de residencia y trabajo.
📞 Primera consulta gratuita: Analizamos tu situación y te orientamos para que consigas el contrato adecuado y presentes el expediente con garantías.
